《人力资源管理全案(第3版)》主要内容简介：在知识经济时代，人力资源成为推动企业发展的关键因素，直接影响企业的收益和长远发展。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于优秀人才的管理和企业整体的人力资源管理。企业的生存依赖于人力资源，企业之间的竞争也演变成人力资源开发与管理的竞争谁能在竞争中处于优势地位，谁又能在竞争中不断前进，这都与人力资源有着重要的密切的关系。《人力资源管理全案(第3版)》结合先进的人力资源管理理念和知识，以及大量的国内外卓越企业的人力资源管理方面的制度、文案、表单等，系统介绍了人力资源的六大板块（组织设计、人员招聘、日常管理、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理），有助于现代企业构建一套完整、科学和实用的管理体系。