题名:李开复的人才观
作者:刘青编著
出版年:2007
ISBN: 978-7-5064-4463-7
分类号: C96
中图分类: 人才学
定价: 26.00元
页数: 221 页
出版社: 纺织工业

GOOGLE全球副总裁李开复曾经向中国大学生发表了“树立什么样的人才观”的主题演讲。他认为,目前中国高校的办学理念仍停留在培养“20世纪需要的人才”,而更多企业需要的是“21世纪需要的人才”。根据自己的经历,李开复提出所谓“21世纪需要的人才”应具备的特点。此观点引起了众多媒体的关注以及年轻人的欢迎。本书就是围绕这几个特点展开,层层剖析论述李开复的成才之道,让我们成长、成熟到成功!<br />历史变迁,人才依旧被重视!那么,当今社会怎样的人能称得上“人才”呢?李开复认为,人才在信息社会中的价值,远远超过在工业社会中的价值。原因很简单:在一个工业社会中,一个最好的、最有效率的工人,或许比一个一般的工人能多生产20%甚至30%。但在一个信息社会中,一个最好的软件研发人员,能够比一个一般的人员多做出500%甚至1000%的工作。<br />而在一个机构中,人才的重要性显得更为突出,因为研穷和开发本身就有着相当的不同。比如,作为一名研究人员,其所“想”的能力比“做”的能力更重要。如爱迪生所取得的成就,是一般的研究人员根本无法相比的。