题名:Java程序员面试宝典
作者:欧立奇, 朱梅, 段韬编著
出版年:2015
ISBN: 978-7-121-27061-1
分类号: TP312
中图分类: 程序语言、算法语言
页数: 369 页
出版社: 电子工业出版社
装订: 平装

本书是《Java程序员面试宝典》的第4版,同时也是《程序员面试宝典》的姊妹书。<br />第4版在保留前三版数据结构、字符串处理、Java程序设计等主干内容的基础上,更新了部分程序员面试题目,内容主要取材于2013年至2015年多家大公司的面试题,以反映第3版图书出版后近两年来所发生的变化,目的是帮助求职者在面试过程中更好地处理一些新问题,应对新变化。<br />本书相对上一版的变化主要有以下三点。<br />1.智力测试这一章进行了分解,扩展增加一些数字类题目、图表类题目,并修正合并了一些内容,以更好地帮助求职者应对求职过程中出现的一些细节和麻烦。<br />2.针对程序设计这一部分,我们更新了部分例题。随着互联网相关面试题的频繁出现,我们新增并更新了如下知识点:构造函数、Java接口类型、Trie树、图的遍历、动态规划算法。采用循序渐进的办法,将重要概念加以复习,完善解题思路,而不是仅仅给出答案。<br />3.针对近两年面试过程中出现的新题型,本书补充了新的章节,如操作系统的线程管理问题、哈希表问题等。与第三版相比较,更加贴近市场的变化,更加与时俱进。<br />注:以前各个版本替换下的题目将保留在作者博客,读者可以访问以下网址获取。<br />http://www.cnblogs.com/programmerinterview/<br />就编程而言,虽然Java和C++大相径庭,但在更加有趣的语言后面的知识是设计模式、分析模式、求职解答、算法策略、信息化……也就是说,本书追求的是程序员求职背后的一些知识,即对于技术的本质理解。所以本书虽命名为“Java程序员面试宝典”,但不仅限于对Java技术的单纯讲解。因为只有这样,求职者才能不被语言所羁绊;而对于一个企业而言,除了看中求职者对语言的熟练程度,更看重工作经验、大局观和整体架构等超脱语言的知识。<br />本书采用一种问询式的结构。这样不仅言简意赅、平易近人,而且可以容纳更多的题目,真正达到“宝典”之效用。但本书又不仅仅作为一个题库出现,对一个类型的问题不简单加以重复。本书采用循序渐进的办法:(1)将重要概念加以复习;(2)完善解题思路,而不是仅仅给出答案;(3)给出完整可靠的答案,如果是可以验证的,要给出验证的结果;(4)综合几种解题方案,给出最优解;(5)触类旁通,给出语言背后的算法本质性解释。本书的解题思路不仅能够让读者知道什么是正确的解决方案,而且让读者明白怎样能获得最 佳方案。<br />本书不同于其他Java程序书籍的主要特点如下。<br />细<br />中国软件企业的规模比较小,面试涉及的方面比较多,且比较基础,比如常会考一些编程基础性的题,而原有的面试书籍对此方面鲜有触及。本书把国内公司面试时最易考到的基础考点,放在Java基础程序设计里面,希望能切切实实解决地实际面试问题。<br />深<br />面试题通过一道题考一个专类方面的能力。说起Java,人们首先想到的是Java编程语言,然而事实上,Java是一种技术,它由四个方面组成:Java编程语言、Java类文件格式、Java虚拟机和Java应用程序接口(Java API)。从面试者的角度来讲,一个测试也许能从多方面揭示应试者的素质,至少能了解应试者所掌握类的水平。市面上流行的面试书籍在此专业性的分类方面做得不够,正因为如此,本书中追求的是程序员求职背后的一些知识:对于技术的本质理解,而不仅限于对Java技术的单纯讲解。<br />广<br />本书包括但不仅仅限于Java程序员面试试题,对求职市场面试试题做了妥善分类后,将面试对象分为软件开发人员、网络工程师、测试工程师和系统管理员。实际上,市面上流行的面试书籍仅对软件开发人员比较侧重,而忽略网络工程师和测试工程师,本书就这一方面给出了详细论断,并结合大量考题分析题目特点给出应试方案。本书在这些方面做出了改进,以适应市场需求。<br />同时本书对外企经常考到的UML及设计模式内容也做了深入的分析,从本质上诠释面试的真谛。<br />真<br />第四版在保留原书主干内容的基础上,内容非常新,可以算作面试者求职前的一份全真模拟。同时作者将求职中的细节问题(简历,招聘,签约,违约),以及笔试、面试中的感悟融入书中,给求职者以最真切的人文关怀。真情实感,娓娓道来,指引读者走上理想的工作岗位。<br />本书不是一本万能书籍,但肯定是您工作与求职的好助手、好伙伴!<br />本书主要由欧立奇编著,其他参与编写的人员有朱梅、段韬、秦晓东、李启高、马雪、胥虎军、马煜、刘洋、李富星等

欧立奇 国际商业机器有限公司大中华区高级软件工程师,对程序员笔试、面试、智力测试有着多年深入广泛地研究。组织多起大型公司面试,评阅无数简历以及试卷。除本书外,还著有《JAVA程序员面试宝典》,《IT求职宝典》等。