《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》内容简介：发现人才、留住人才和培养人才，在最棘手的商业挑战中起着举足轻重的作用。尽管大多数公司对这个问题已经有所认识，但他们仍然要么依靠外部招聘，要么依靠传统的继任计划来解决相应的人才问题，这两种模式都是为了适应可预测的商业环境，而这种环境现在已经不复存在。<br />在《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》中，作者用全新的视角研究人才管理问题来解决这些挑战。参照最尖端的供应链管理，就如下四方面做了精彩介绍：<br />（1）如何平衡内部人才培养和从开放的劳动力市场购买人才？<br />（2）如何管理人才需求预测中的不确定性？<br />（3）如何使人才投资取得最大收益？<br />（4）如何通过创建使人才与岗位建立链接的内部招聘市场，吸取外部市场的优势？