《企业中的人力资本投资研究:基于雇佣关系稳定性的视角》内容简介：德国和日本的经验表明，企业是人们离开学校后的人力资本积累重要场所。这两个国家一度成为世界性的制造业大国，与这两个国家企业持之以恒地致力于员工培训是分不开的，以致在这两个国家不约而同地形成了“高水平技能－高质量产品”均衡。