题名:结构化面试方法
作者:(新西兰)Paul J. Taylor，(新西兰)Michael P. O'Driscoll著
出版年:2006
ISBN: 7-5019-5219-1
分类号: F272.92
中图分类: 人事管理
译者: 时勘
定价: 14.00元
页数: 181 页
出版社: 中国轻工业出版社
装订: 简裝本
作者:(新西兰)Paul J. Taylor，(新西兰)Michael P. O'Driscoll著
出版年:2006
ISBN: 7-5019-5219-1
分类号: F272.92
中图分类: 人事管理
译者: 时勘
定价: 14.00元
页数: 181 页
出版社: 中国轻工业出版社
装订: 简裝本
《结构化面试方法》为企事业单位人力资源管理人员、高等学校工业组织心理学和人力资源管理专业学生、职业指导人员以及经常从事员工选拔的管理咨询人员而撰写，旨在使专业人员了解并能在企业中具体实施结构化面试，是开展结构化面试的必备工具书。