本书是同行教授们长期研讨的集体成果，其突出特点是前沿性和操作性。本书两位主编都是中国社会科学院博士、首都经济贸易大学博士生导师。作者均是人力资源管理领域中有影响、有实力的教授和专家。本书还特邀全国著名的人力资源管理教授指导并作编委。该书的内容不仅反映了理论前沿，而且突出操作技巧和最新案例，并配有与人力资源管理密切相关的心理学、信息化、企业文化、人力资源会计四大专题。