《企业文化》在整体结构上设计成三个部分，共十三章内容。其中，第一部分，即第一章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外发展的历程，及欧州、美国、日本、中国企业文化的不同特点；第二部分，即第二章，主要论述了企业文化的基本概念，包括企业文化的内涵、结构和功能等；第三部分，包括第三章至第十三章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与企业思想政治工作、企业文化与企业人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与企业图腾、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新、企业文化与制度创新、企业文化与技术创新、企业文化与管理创新等。<br />为方便教师教学，《企业文化》配有内容丰富的教学资源包(包括电子课件、教案、案例库及案例分析、习题集及参考答案)，可以通过编辑邮箱索取。<br />《企业文化》既可作为高等院校相关专业的教材或参考书，也可作为企业管理人员培训的教材或参考书，同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。