著名HR专家倾心力作,全面详细破解面试奥秘!<br />面试,作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段,正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种,但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘,不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。《求职面试500句应对制胜策略》收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题,具有很强的实用性。