《卓越领导力:理论、应用与技能开发(第4版)》随着组织的不断发展，当前各级管理者面临的挑战是如何管理自己不太熟悉的领域。如何领导比自己更专业的下属。领导力开发是个人、团队和组织不断进步和强大的重要途径。《卓越领导力:理论、应用与技能开发(第4版)》着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。《卓越领导力:理论、应用与技能开发(第4版)》以独特的“三位一体”式教学方法将领导学理论、领导力应用及领导力技能开发融合一起：理论部分简明扼要地介绍领导力相关概念和研究<br />成果；应用部分提供了大量案例和习题；技能开发部分的自我测评、角色扮演和相关练习<br />则帮助学生培养领导力技能。<br />《卓越领导力:理论、应用与技能开发(第4版)》定位于管理与经济类专业本科生、研究生、MBA／MPA学生，尤其是突出领导力应用和技能开发的管理学或组织行为学课程的学生，亦适用于企业管理者的领导力开发培训课程。

克里斯托弗 • F. 阿川 美国维吉尼亚大学管理学教授，经济管理学院主任，同时也是该校小企业协会理事，致力于培养领导力和企业家技能的研究。
罗伯特• N. 罗瑟尔 美国斯普林菲尔德学院管理学教授，拥有25年执教经验。他是一位高产作家，在概念应用和技能培养领域的著述颇丰，著作发表于《企业家杂志》、《商业地平线》、《商业周刊》等学术刊物上。Lussier博士同时还为Baystate医疗中心、可口可乐、金融教育协会等企业和非营利性组织作咨询。