《管理经济学(第4版)》译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture，fourth edition的管理经济学部分。《管理经济学(第4版)》利用微观经济学分析工具（需求、生产和成本、定价、博弈论等）来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题，其视角是公司内部结构而非外部市场。《管理经济学(第4版)》大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。<br />《管理经济学(第4版)》共10章，内容包括：行为的经济学观点；市场、组织以及知识的作用；需求；生产和成本；市场结构；具有市场控制力的定价：战略经济学：创造和获取价值；战略经济学：博弈论；激励冲突与合约。<br />《管理经济学(第4版)》适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生，也适合于管理咨询和相关企业培训。