为了反映当代组织行为的问题和挑战。本书第一章提供了理解和管理组织行为的新方法，为其余部分作好了铺垫。接下来三章内容中，扩展了对个性、情商、心境和情绪、价值观和道德等方面的讨论。后面的章节则分别从不同的角度，讨论了组织行为中的方方面面，有实践经验，也有理论介绍。<br />　　 本书主要特色 ：<br />　　提供了全面而广泛的概念，并重点阐释了当前的最新的、最经典的理论。<br />　　提供了大量的学习方法，以便指导学生，使之成为更好的管理者。<br />　　每章都有互联网习题，可以使学生通过网上研究掌握管理的方法。<br />　　设置了主题辩论，让学生从两个不同的角度去思考问题、说明问题。<br />　　本书适用于本科生和MBA及研究生水平的组织行为、人际关系学、工业心理学课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。