《企业管理中人的因素》用较大篇幅描述了管理者们试图解决企业管理中某些关于人的问题的途径。作者从五个方面来探讨该课题:工资、工时、工人的经济安全、工作环境、联合管理。在每一章中,作者都提出了管理者应实现的目标、实现方式,以及“我们会取得多大的成功”。