《为什么你感觉不公平》内容简介：不可否认，职场中确实存在着不公平的事情，但是大多数情况下，则是自己意识的结果。对于这样的结论很好理解：职场上的员工，由于各人的出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同，这就必然会导致分工的不同、待遇的不同、职位的不同……而且，从另一个方面说，公平与否，主要是在与他人的比较中产生的。这正如美国心理学家亚当斯提出的“公平理论”那样：人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响，而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。<br />《为什么你感觉不公平》的阅读能让你找到平衡内心的钥匙，让你科学、全面地认识“公平”，并通过自己的努力，合理地对待工作中遇到的任何“不公平”！