《组织文化》主要内容：一个企业无论它拥有多少资金、技术多高、产品多优、服务多全、决策多精、要想持久、稳健地发展、必须遵从管理之道、发展之道、那就是企业文化。《组织文化》是“组织运行管理丛书”之一，全书共分七 个章节，主要对组织文化的基础知识作了介绍，具体内容包括重新审视对组织文化的认识、组织文化应与组织使命相适应、个人价值观是组织文化构成的基础、谁主宰着组织文化的发展等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。