编辑推荐：本书突出四个特点：一是前瞻性，充分考虑人力资源的发展与未来的发展趋势；二是实用性，着力将理论与实践有机结合，既探讨当今最新理论，也完整地介绍国内外人力资源开发与管理的具体的方法、原则与步骤；三是系统性，对企业人力资源开发与管理过程中的一些最基本的要素、环节都作了比较详细的介绍；四是时代性，紧密结合我国经济体制与企业改革，具有较强的针对性。