绩
题名:绩效指标设计方法
作者:魏钧著
出版年:2006
ISBN: 7-301-10732-3
分类号: F272.92
中图分类: 人事管理
定价: 28.00
页数: 219 页
出版社: 第1版 (2006年6月1日)
装订: 平装

《绩效指标设计方法》编辑推荐：要想提升员工的绩效，就要授之以道。推行绩效管理的真正收获，莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索总结新的方法，提升绩效管理的水平，企业才能永续发展，而非昙花一现。