本书结合北大实践经验，探讨了决策、战略、沟通、激励、实践、授权、目标管理、创新、内在权威、情感领导、团队精神等领导过程中必须涉及的重大课题，总结出了一套被北大实践证明的行之有效的领导实践方案。读者可以通过阅读本书，探索北大领导艺术的精髓，感悟北大领先的领导力水平，也可以学到简单而实用的领导方法，从而全面提升自己的领导水平，为日后的领导工作做准备。<br />没有天生的领导者，只有勤奋的学习者<br />领导者的用人之道<br />——取人之长，容人之短！不求完人，但求能人！<br />领导者的处事之道<br />——大事讲原则，小事讲团结！难事讲坚持，办事讲公道！<br />领导者的管理之道<br />——借脑而用，求创新！借势而为，给自己造势时！借力而行，且行且远！

温毓良，北大毕业生。替人打过工，自己创过业。曾就职于国内多家大型上市公司，辞职后与人合伙开创自己的事业，建立了一个具有鲜明特征的团队。在如何领导员工高效工作，领导者怎样和员工和谐相处，领导者要用什么方法建立属于自己的辨识度高的企业文化等问题上有着非常独到的见解。