《重要的公共管理者》是公共管理的创新之作，作者用生动有趣的情景对话，用生动有趣的情景对话，案例分析等方法，将公共管理者面临的经典的和新出现的课题介绍给读者，并创新性地提出解决各种问题的方法。它们包括公共部门和私营部门管理的相似和差异，“新公共管理”的本质，网络和合作伙伴关系的出现和发展，政治和公众参与对行政管理的影响，公务员价值、伦理和组织文化氛围的改变，以及学术界能够和不能够为公共管理实践者提供建议的类型。《重要的公共管理者》的特点不但在其生动、原创的写作方式，还在其 使用大量难得的，来自欧洲、北美和澳大利亚等国家地区的第一手行政管理的资料，提供了国际性的视角。

周志忍，1954年生于山西省万荣县。1993年获英国利兹大学公共行政学博士学位，现任北京大学政府管理学院教授、政府绩效评估中心主任，兼任教育部高等学校公共管理类学科教学指导委员会副主任委员等。主要研究领域：行政学理论与方法、政府改革与创新、公共部门绩效管理等。主编著作{当代国外行政改革比较研究》、《自律与他律——第三部门监督机制研究》、《现代培训评估》等。在中外学术期刊上发表论文70多篇，其中4篇被《新华文摘》转载。
克里斯托夫·鲍利特，荷兰鹿特丹Erasmus大学公共管理学教授。曾任英国政府公务员，在英国、美国、比利时、荷兰等国讲学和做研究。他还曾任OECD、世界银行、欧盟、英国审计署等大组织的顾问。