题名:人才测评理论与方法
作者:郑安云主编
出版年:2005
ISBN: 7-81082-488-0
分类号: C962
中图分类: 人才管理
定价: 23.00元
页数: 258 页
出版社: 清华大学出版社
装订: 平装(无盘)

本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的理论并掌握人才测评的理念和技术，为人力资源的开发做好技能准备。<br /><br />本书可作为高等院校人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业的教材使用，也可供从业人员学习相关知识。