《国际企业管理:文化、战略与行为》内容简介：跨国公司代表了先进的科学技术和先进的科学管理，跨国公司管理成为一门“显学”，日益受到人们的重视和青睐。全书共分十五章，内容包括跨国经营与跨国公司概述、跨国公司的理论、跨国公司政治风险及预警管理、跨文化管理、跨文化沟通与谈判、跨国公司的全球战略、跨国公司成长型战略、海外经营进入战略与决策管理、跨国公司组织管理、跨国公司生产管理、跨国公司营销管理、跨国公司财务管理、跨国公司人力资源管理、政府规制与跨国公司以及中国跨国公司的培育与成长等。<br />《国际企业管理:文化、战略与行为》特色及创新在于力求以新的体系、新的方式阐述新事物新内容，全面反映了当今跨国公司的最新发展及趋势。<br />跨文化管理是《国际企业管理:文化、战略与行为》的另一大特点，文化差异对于跨国公司和国际企业影响甚大，如文化维度理论文化整合、跨文化沟通与谈判、跨文化人力资源管理及“深度本土化”战略都突出了这一特点<br />案例为读者所熟悉的全球500强企业，取材新颖、可读性强，有前瞻胜。<br />《国际企业管理:文化、战略与行为》适合高等院校经济管理和相关专业的本科生、研究生及MBA使用；同时，也适合从事企业国际化管理实践与理论研究的读者使用，并为学习和了解跨国公司经营管理的读者提供一定参考。