《从家族主义到经理主义:中国企业的困境与中国式突围》：现今的中国企业，绝大多数是家族企业，普遍遇到职业经理瓶颈。民营企业不能成功地引进职业经理，是妨害民营企业做大做强的瓶颈。这一问题，学术界称为企业理论中的“两权分离”问题。目前有关学术界的主流话语，就是萨义德所称的非西方国家学术界普遍存在的“失语状态”——拿着西方的理论，说中国的事情。<br />“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行，其验证不在于逻辑而在于成果。”