唐鑛主编的《劳动关系管理概论》是一本创新的劳动关系教材。与传统上主要从经济学角度研究劳动关系的教材不同，本书立足于企业管理的实践，着重从管理学的角度来探讨劳动关系问题，因而本书内容更实用，操作性也更强。<br /> 《劳动关系管理概论》共10章，按照企业劳动关系管理流程的各个环节来安排，具体内容包括：劳动关系与劳动关系管理、招聘与雇用、企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、绩效考核与薪酬管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。<br /> 全书体系合理，内容简明清晰，案例丰富，非常适合用作高校人力资源管理、社会保障、劳动关系等相关专业教材，也适合企事业单位、政府与公共组织中的管理人员阅读参考。