图书简介： 提出这样一个问题：你该怎样工作？也许有人觉得不以为然，谁不会工作？我每天都在工作。是的，我们每个人整天都在工作，但工作的效果却是千差万别！有的人工作不久很快成为公司必不可少的优秀员工，而有的人工作多年却始终平平庸庸。差别为什么如此之大？这是我们每个人都值得思考的问题。每一个人从进入职场的那天起，就要问自己一个问题：我该怎样工作？我该如何工作？如果对这些问题都不思考，也许多年以后，你还是停滞不前。 <br />如果你想成为一个优秀的员工，你应该思考你该如何工作？ <br />如果你希望你的员工个个优秀，你应该告诉他们：你该如何工作。 <br /> <br />作者简介： 何跃青 <br />目录： 第一章 这些道理，刚工作时就该明白 <br />1.你在为谁工作 3 <br />2.为价值工作还是为薪水工作 8 <br />3.公司是船，你在船上 14 <br />4.谁要你优秀 19 <br />5.与公司一起成长 24 <br />第二章 这些心态，千万别带到公司 <br />1.把公司当跳板 31 <br />2.感叹怀才不遇 36 <br />3.无休止无意义的抱怨 41 <br />4.公司的事，那么节约干吗 46 <br />5.做一天和尚撞一天钟 52 <br />第三章 这些行动，刚参加工作时就要付出 <br />1.每天多做一点点 59 <br />2.创造良好的人际氛围 64 <br />3.保守公司的秘密 70 <br />4.主动找事做，而非等事做 75 <br />5.把创新当成习惯 80 <br />6.做问题解决者而非挑剔者 85 <br />7.工作三力：活力、执行力、竞争力 90 <br />8.工作三情：感情、热情、激情 96 <br />第四章 这些信念，一辈子都要坚持 <br />1.把职业当成事业 103 <br />2.用心去做每件事 108 <br />3.正确做事更要做正确的事 113 <br />4.不要只做我告诉你的事 117 <br />5.方法总比问题多 122 <br />6.愈受挫，我愈勇 126 <br />7.工作着，快乐着 131 <br />8.没有付出就没有收获 135 <br />9.要做就做到最好 140 <br />第五章 这些法则，一生都该铭记 <br />1.勤奋，让你更优秀 14７ <br />2.敬业，让你更受欢迎 152 <br />3.责任，让你工作更出色 156 <br />4.忠诚，让你更受器重 161 <br />5.诚信，让生命更有意义 166 <br />样章： 许多人刚参加工作，对工作充满新奇和无限的期待，根本来不及思考自己的人生规划。这样很容易在激烈的竞争中迷失自己。实际上非常有必要在刚参加工作时问自己这样一个问题：我在为谁工作？答案应该是：我在为自己工作。这个道理，在刚参加工作时就该明白。 <br />许多身在职场的人都会思考这样一个问题：你在为谁工作？这样的思考会产生两个结果：一个是觉得自己在为公司工作，或者说是在为老板工作；另一个就是认为自己是在为自己工作，而且无论是在什么单位。很明显，这是两种截然不同的工作态度，也必然产生不同的结果。 <br />对于前一种人来说，这似乎是个再简单不过的问题。他们的逻辑大致是这样的：我在企业工作，而企业是属于老板的，那所以很明显，我在为企业、为老板工作。至于通过工作学到的知识，积累的经验，他们都把这些简单地用薪酬加以衡量，他们只关心薪酬的多少，这也是他们工作最大、最原始的动力。 <br />对于后一种人来说，虽然身处企业，企业也属于老板这一从属关系同样存在，但他们更多看中的是通过工作，自己从中得到的收获。薪酬当然也是其中不可缺少的部分，但他们更关注在工作中学到的知识和积累的经验。因为他们清楚这些才是自己事业大厦最不可缺少的基石，而薪酬就如同这座大厦漂亮、悦人的装潢一样，随时都可以更换。 <br />这样比较就可以看出，工作是在为自己。为自己一点点地积累财富，一点点地码高事业的大厦。 <br />所谓“人往高处走，水往低处流。”要想成为一名优秀的员工，就首先要树立正确的观念——工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。其次要有正确的心态——为自己而不是为老板工作的正确的心态。 <br />在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于外行，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。